抵达笔试最低及格分数线的应聘职员遵循笔试功效由高到低的规律，服从插手口试人数与方针任用人数3:1的比例确定进试职员。口试前，由任用单元对应聘职员举办资历复审，资历复审时崭露因职员放弃或资历复审不足格等境况而导致未抵达口试比例的岗亭，按笔试功效由高到低规律举办递补，递补后仍未抵达口试比例的岗亭按本质及格人数展开口试。
由丽江师范学院遵循考查、体检结果确定拟聘请职员，拟聘请职员名单正在云南省人力资源和社会保证厅宗派网站（网址：）和丽江师范学院宗派网站（网址：）面向社会公示，公示期为5个事务日。公示期满，对没有反驳或反应的题目不影响聘请的职员，经主管部分审核协议后，报云南省人力资源和社会保证厅解决聘请手续。对公示岁月反应有影响聘请的题目并查实的，不予聘请；对反应的题目偶然难以查实的，暂缓聘请，待查清后再裁夺是否聘请。
笔试功效设最低及格分数线日前正在丽江师范学院宗派网站（网址：）通告音信栏目查看及格分数线。未抵达及格分数线的应聘职员不得进入后续任用合头。
（三）报名体例技能斟酌电线年上半年丽江师范学院公然任用职员方针外.xlsx
2026年上半年丽江师范学院公然任用团结正在丽江师范学院宗派网站举办收集报名。
服从《职业单元公然任用职员暂行规矩》（人事部令第6号）《云南省职业单元公然任用事务职员步骤》（云人社发〔2016〕182号）等国法原则，遵循事务必要，经云南省教诲厅审核协议报云南省人力资源和社会保证厅准许，2026年上半年丽江师范学院面向社会公然任用职员17名，现将相合事项通告如下：
注：电子证件照为JPG或JPEG式子本科毕业证，照片宽度不行小于295像素，高度不行小于413像素，蓝底或白底均可。
2024年6月，教诲部协议以丽江师范上等专科学校为根底配置丽江师范学院，是云南省教诲厅经管的公益二类职业单元，为公办平时本科学校。
口试年华、住址等事宜将另行通告告诉，请应聘职员合切丽江师范学院宗派网站，维持电话通畅。
前期报名阶段已确认并缴费的应聘职员不行改报其他位置。报考岗亭被铲除的应聘职员正在规矩年华内未改报或资历初审未通过的，将正在报名终止后，从原缴费渠道退还报名用度。
考查及格的应聘职员插手体检。由丽江师范学院结构应聘职员到指定病院举办体检，体检用度由插手体检职员自理。应聘职员为孕产妇正在孕产期的，经病院确认同以申请延期体检，待坐褥事后或受孕终止，按邦度合连策略产息假终止一个月内举办体检。体检项目和法式服从《公事员委用体检通用法式(试行)》及操作手册实践。应聘职员对体检结论有疑义，应正在接到体检结论告诉之日起5个事务日内提出复检申请，由任用单元结构一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘职员不按规矩年华插手体检视为主动放弃，不予聘请。
职业单元公然任用事务应遵循《职业单元人事经管回避规矩》（人社部规〔2019〕1号）。任用单元承当人和事务职员正在展开公然任用时，涉及与应聘职员有鸳侣相合、直系血亲相合、三代以内旁系血亲相合、近姻亲相合和其他支属相合的，自己应主动申请回避。
2．通过资历初审并缴费获胜的应聘职员须于2026年3月29日10:30（A类为3月28日10:30）前登岸丽江师范学院（网址：）打印准考据本科毕业证。请保管好准考据，避免影响后续任用合头。
5.应聘职员报名确认后，其报名音信不得更改。填报音信不确切、不真正的，变成的所有后果由应聘职员承当。
遵循归纳功效按从高到低规律，服从方针任用人数等额确定考查对象。由丽江师范学院结构展开考查事务，采纳实地考查或信函考查等格式，考查实质要紧网罗政事本质、德性人品、技能本质、心情本质、练习和事务呈现、遵纪遵法、正直自律、教职工准入等景况。同时核实考查对象是否适当应聘岗亭资历前提、供给的应聘音信和合连原料是否真正确切等景况。考查结果动作确定聘请的要紧凭借，教职工准入不足格的一律不予聘请。
2.因犯法受过刑事处理的职员、被辞职中邦党籍的职员、被辞职公职的职员本科毕业证、吸毒职员、被依法列为失信团结惩戒对象的职员，以及国法原则规矩不得任用为职业单元事务职员的其他景况的职员。
对待报考岗亭被铲除且已缴费的应聘职员，许诺改报适当前提的其他岗亭,可正在2026年3月4日9:00至16:00，登录丽江师范学院宗派网站，采取改报其他适当前提的岗亭，改报审核通过即视为改报获胜。
笔试功效于2026年5月15日前，正在丽江师范学院宗派网站（网址：）通告音信栏目颁发。功效颁发后3日内承担应聘职员分数查疑申请（查疑类型：插手考核但分数为零分的职员、未缺考但被记号为缺考的职员、对违纪境况有反驳的职员）。应聘职员正在适当查疑境况下，凭自己身份证、准考据到丽江师范学院（电话）申请查疑，过期不再受理。
周旋德才兼备的用人法式，服从“公然、平等、逐鹿、择优”的规定，面向社会，公然报名，团结考核，归纳评定，择优聘请。
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7.华而不实或以其他不正当本事获取考核资历的应聘职员，铲除本次应聘资历。
2026年上半年丽江师范学院公然任用职员17名。详细任用岗亭及任用前提，详睹《2026年上半年丽江师范学院公然任用职员方针外》（附件1）。
登录丽江师范学院（网址：）进入报名界面沈阳证件制作，按报名体例提示填写注册音信上传近期明白免冠电子照片（禁止运用美颜、滤镜等功用照相上传）填写报名音信认真查对报名音信并确认后提交审核恭候审核审核通事后网上缴费缴费获胜后正在规矩年华内打印准考据。
（三）本通告附件与通告具备划一功效，请报考职员认真阅读。因不遵循规矩或小我疏忽变成报考失误激励的所有后果由自己自行经受。
此次公然任用不承担现场、短信或来电报名。应聘职员须登录丽江师范学院宗派网站按以卑鄙程举办报名：
每个岗亭的缴费人数与方针任用人数不低于3:1方能开考。未抵达3:1的，遵循缴费人数予以削减或铲除。任用急需紧缺专业技能岗亭，经主管部分审核协议报云南省人力资源和社会保证厅允许后可放宽开考比例。任用方针削减通告于3月4日前正在丽江师范学院宗派网站颁发。
（二）本次公然任用考核专业目次参考教诲部颁发的专业目次（附件3），网罗：平时上等学校本科专业目次（2025年）、探求生教诲学科专业目次（2022年），探求生招生学科本科毕业证、专业代码册（2022年），学位授予单元（不含队伍单元）自决配置二级学科名单（截至2022年6月30日），学位授予单元（不含队伍单元）自决配置交叉学科名单（截至2022年6月30日）。也可正在中邦探求生招生音信网（“研招网”，网址：）的“硕士目次”举办。
9.邦（境）外留学回邦职员正在资历复审时须供给经教诲部留学供职核心出具的《教诲部邦（境）外学历学位认证书》。
4.报名时，应聘职员务必正在提交报名音信前郑重查对，确保音信无误本科毕业证，报名时所填专业应服从卒业证上的专业名称填写（含括号内的专业对象），因不确切填写专业名称，导致资历复审时因专业不符无法通过的，由应聘职员自行承当。
本次笔试参照《职业单元公然任用分类考核民众科目笔试考核纲要（2026年版）》（附件2），考核分为3个种别：归纳经管类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个种别永诀举办《职业技能方向实验》和《归纳操纵技能》考核。《职业技能方向实验》考核时限为90分钟，满分为150分，《归纳操纵技能》考核时限为120分钟，满分为150分。
1．应聘职员正在资历初审通事后，须于2026年2月8日24:00前落成缴费。合连用度服从云南省兴盛和改变委员会、云南省财务厅确定的职业单元应聘职员资历考核收费法式每科50元收取。
资历初审由丽江师范学院承当，采用筹划机和人工审核相团结的格式举办，具有专业央浼的岗亭由任用单元举办人工审核。所学专业不正在选定的参考目次中，但与岗亭所央浼的专业类同的应聘职员，可能主动接洽任用单元确认报名资历。资历审查贯穿公然任用全流程，任何合头觉察应聘职员不适当伙历前提的，铲除应聘或者聘请资历。
（四）本次任用考核不指定考核教导用书，也不举办或委托任何机构举办考核教导培训班，请应聘职员不要笃信赖何相合的散布倾销原料，免得上圈套受愚。
3.应聘职员小我电子照片确认上传后无法更改，因照片非自己、照片隐约变形等出处，导致后续考核流程中崭露无法进入科场、无法通过资历审查等题目的，由应聘职员自行承当。
笔试详细考核住址、科场睡觉以准考据上的央浼为准，应聘职员须凭准考据和身份证原件按规矩年华到指定科场插手笔试。扫数应聘职员均需笔试。
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附件3.5：学位授予单元（ 不含队伍单元）自决配置交叉学科名单（截至2024年6月30日）.pdf
职业单元公然任用流程中，对违反任用规律的应聘职员、任用单元和任用事务职员按照《职业单元公然任用违纪违规活动管制规矩》（人力资源和社会保证部令第35号）举办管制。
适当本通告合连岗亭前提央浼的职员均可报名。详细任用畛域和前提，详睹《2026年上半年丽江师范学院公然任用职员方针外》。报名职员年事正在18周岁以上、38周岁以下（博士正在43周岁以下）。年事筹划截止日期2026年2月1日。
附件3.4：学位授予单元（不含队伍单元）自决配置二级学科名单（截至2024年6月30日）.pdf
10.如任用岗亭对本科阶段所学专业有央浼的，正在资历复审时须供给本科阶段卒业证、学位证。
（二）笔试功效、口试功效和归纳功效四舍五入后均保存至小数点后2位。如崭露归纳功效雷同景况，以口试功效高者排前。
（一）公然任用通告通过云南省人力资源和社会保证厅（网址：）和丽江师范学院宗派网站（网址：）面向社会发外，后续合连任用音信请实时合切丽江师范学院宗派网站。因查看其他渠道舛误音信变成的报考失误，由应聘职员自行承当。
1.受到党纪、政纪处分限日未满或者正正在承担规律审查的职员；正正在承担邦法考查尚未作出结论的职员。
本次公然任用职员纳入职业单元编内职员经管，实践邦度和我省职业单元正在任正在编事务职员工资相合策略规矩。
资历复审及格的应聘职员进试。口试满分100分（扫数岗亭设最低及格分数70分），等额口试的岗亭设最低及格分数80分。口试当天插手口试人数与方针任用人数达不到3:1比例的，不再举办递补，按本质参与人数举办口试。扫数岗亭口试功效低于最低及格分数线者和等额口试功效低于最低及格分数线者，均不得进入下一合头。口试要紧考查应聘职员专业能力及适宜岗亭央浼的生意本质与事务技能等。